IA et expertise : l’essai d’Autor montre que les seniors capitalisent et que les juniors se polarisent
Un essai randomisé sur 133 avocats mesure l'effet de l'IA sur la compétence : +0,38 écart-type, mais aucun gain moyen pour les juniors.
Un essai randomisé sur 133 avocats mesure l'effet de l'IA sur la compétence : +0,38 écart-type, mais aucun gain moyen pour les juniors.
Deutsche Telekom chiffre ses gains d'IA et sa formation interne. Ce qu'un DRH peut en retenir, et les angles morts de l'annonce.
Étude de Constance : 38 % des salariés utilisent l'IA, et 45 % des utilisateurs avec un outil non fourni par l'employeur.
Bercy publie le bilan à un an du plan Osez l'IA : 35 000 entreprises touchées, 70 diagnostics sur 1 000. Ce qui reste finançable en 2026.
Facturation électronique au 1er septembre 2026 et TVA des OPCO au 1er octobre : les deux échéances qui changent le paiement des formations.
L'Insee mesure 18 % d'entreprises utilisatrices d'IA en 2025, contre 58 % au-delà de 250 salariés. Lecture d'un écart de taille.
Sans engagement, sans diaporama. On regarde où vous en êtes, et je vous dis franchement si nous sommes le bon interlocuteur.
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